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株式会社SIC LOGITEC(エスアイシーロジテック)

サービス(陸運・海運・物流)

焼津冷凍グループは、SICグループへ 30年後もこの世の中から必要とされるために。

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【6/23静岡】しずキャリセミナー合同会社説明会

2026年6月23日

静岡県藤枝市上当間854

Uターン・Iターン学生を歓迎

地域貢献・地域密着

文理不問

若手が活躍

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株式会社SIC LOGITECは、50年目を迎えた物流会社です。

私たち株式会社SIC LOGITECは、低温物流のプロフェッショナルとして、長年にわたり地域産業とともに歩んできました。 創業以来、鮪をはじめとする水産物の流通を支える超低温保管技術を磨き上げ、現在では国内でも屈指の規模を誇る超低温倉庫を運営しています。 当社の経営理念第1条『我々は、お客様に必要とされ、安心と信頼される仕事をします』にもある通り、 私たちは時代のニーズに応え続けることで、社会にとって“なくてはならない存在”となり、お客様の期待を超えるサービスの提供を目指しています。

・事務職 ・物流業務全般における総合職

「事務職」 グループ全体の運営を支える事務職として、総務事務または現場事務のいずれかに配属となり、 それぞれの部署にて事務業務を担当していただきます。 ※配属先は、適性やご希望を考慮のうえ決定いたします。 「物流業務全般における総合職」 お客様が望む食品の保管を実現するのが私たちの仕事です。 温度管理が求められる商品を適切な温度で管理し、品質を守ることで食の安全に貢献しています。 具体的な仕事内容を一部紹介すると、 商品の出荷や仕分け、冷凍庫内での作業、フォークリフトを使った倉庫の整理… こちらはほんの一部ですが、仕事は多岐にわたります。 チームワークが欠かせない仕事です。 お客様の商品管理だけでなく、スタッフのマネジメント、作業の進捗管理などのキャリアアップを目指せる業務です。 どの募集職種にも社内の勉強会や研修制度を活用して、知識を深めながら長期にわたって活躍できるフィールドを用意しています。

新入社員は、本社(藤枝市)勤務が基本となります。 ただし、キャリアアップに伴い、転勤(転居を伴わない)になる可能性があります。 転勤先としては、島田センター、吉田センターがあります。

7:45~17:00(実働8時間) (休憩:75分) ※配属先により、勤務時間が異なる場合があります。 365日稼働/シフト制/年間115日休み ・シフトは事前に作成するため、予定に配慮した働き方が可能です。 ・休日は土日固定ではなく、シフトにより平日に取得いただく場合があります。 ・平日休みとなることで、混雑を避けて私用を済ませやすい環境です。

・365日稼働/シフト制/年間115日休み ・入社時に5日特別休暇付与 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

3名

<大学> 東海大学、静岡大学、常葉大学、静岡産業大学、静岡英和学院大学、多摩大学、駒沢女子大学、大阪産業大学 <短大・高専・専門学校> 静岡産業技術専門学校、常葉大学短期大学部、静岡英和学院大学短期大学部 など

全学部・全学科

人柄重視の採用です。 提出書類:エントリーシートもしくは履歴書 【採用フロー】 一次選考会(グループディスカッション)  ↓ 二次面接  ↓ 最終面接

まずは、担当者にご連絡をお願いします。 弊社はミスマッチ防止のため、就業体験を導入しています。 オープンカンパニーやインターンシップに参加いただきます。 エントリーシートを提出いただき、一次選考会、二次選考会、最終選考会を通過後、内定となります。 詳細は、担当者にご連絡ください。

エントリーシート

◆新入社員研修 ビジネススキル等を学ぶことを目的に、入社後社外合同研修に参加していただきます。 また社内での研修もご用意しております。 ◆社内制度 ・BS制度 業務内容の理解や習熟を目的として、実施します。 新入社員に1~2人の先輩社員が付き、業務内容や仕事の考え方等を学んでいただきます。 ◆社内勉強会 理念の浸透や会社の今後のビジョンを共有し、経営者視点を身に付け将来の幹部を育成することを目的とした勉強会を実施しています。 ・三年塾 入社1年目から3年目までの社員さんが対象となる勉強会となります。 企業理念やビジョンの共有をはじめ、課題に対してグループワーク発表を行う等さまざまな勉強会を行います。毎年内容が異なり、過去には新規事業の提案などを行いました。 ・役員塾 入社3年目以降の社員さんが対象となる勉強会となります。 10月以降3年目を迎えている社員は、役員塾に移動となります。 企業理念やビジョンの共有はもちろん、自身の成長を目指すのが目的なため、グループワークが主な内容となります。 ◆社外研修  自己開示を持って見聞を広げ、新たな視点や考え方を身に付ける研修があります。 また社外研修では、私達の業界以外の方との交流を通して、自分という存在を見つめ直す事にもつながります。

| 年度 | 採用者 | 離職者 | 定着率 | |2025年 | 6名 | 0名 | 100% | | 2024年 | 6名 | 2名 | 75.0% | | 2023年 | 3名 | 1名 | 66.7% | | 2022年 | 4名 | 2名 | 50.0% |

| 年度 | 新卒採用者数(男性) | 新卒採用者数(女性) | 新卒採用者数(合計) | | 2025年 | 4名 | 2名 | 6名 | | 2024年 | 6名 | 0名 | 6名 | | 2023年 | 3名 | 0名 | 3名 | | 2022年 | 1名 | 3名 | 4名 |

11.0年 (2025年度9月時点)

12時間 (2025年度9月時点)

11.2日 (2025年度9月時点)

| 2025年度 | 育児休業対象者数 | 育児休業取得者数 | | 男性 | 2名 | 1名 | | 女性 | 0名 | 0名 | | 合計 | 2名 | 1名 |

6.3% (2025年度9月時点) 課長以上役員の人数より。 女性幹部が少ない自覚があり、育成に弱いことが課題と認識しています。 係長クラスでは2名活躍されていますが、今後女性幹部育成、活躍の場を広げて参ります。

試用期間:3ヵ月

SICグループについて

株式会社SIC LOGITECは、SICグループの中核企業として、グループ各社が持つ技術力や設備、そして企業間の繋がりを活かし、物流事業を中心に多方面で事業を展開しています。 たとえば、現在は食品加工、農業、人材、不動産、小売など、幅広い分野に取り組み、地域社会の発展と持続可能な未来実現に向けた貢献をしています。 30年後もこの世の中から必要とされる企業となるために、今後もさらなる挑戦をして参ります。

BCPへの取組みに力を入れております

BCPとは、「Business Continuity Plan」の略称で、「事業継続計画」を指すことばです。 企業が自然災害、大火災、テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合において、事業資産の損害を最小限にとどめつつ、 中核となる事業の継続あるいは早期復旧を可能とすることを目的に、平常時に行うべき活動や、緊急時における事業継続のための方法・手段などを取り決めておくこと、これらの計画をBCPと呼びます。 私たちはこの取り組みとして、毎年の会社全体での訓練の実施や発電機の導入、地域との災害協定の締結を行っております。 南海トラフ巨大地震の発生が危惧される中、お客様の財産を守り、従業員の雇用とその家族の安全と安心を守るために、このBCPの運用・充実するよう取り組んでおります。

| 対象 | 支給額(月給) | 基本月額 | 諸手当(一律)/月 | | 大卒  | 229,000円 | 229,000円 | — | | 短大卒 | 213,000円 | 213,000円 | — | | 専門卒 | 208,000円 | 208,000円 | — | | 院卒  | 229,000円 | 229,000円 | — | | 既卒 | 229,000円 | 229,000円 | — | ※年齢による考慮アリ

・委員会手当 ・技能手当 ・子ども扶養手当 ・残業手当 ・役割手当 ・特別職務手当(※条件あり) ・防災用品手当(年1回)

年1回(10月)

年2回(7月、12月) 約5ヵ月 (2025年正社員(2年目以上)実績)

・各種社会保険制度完備

・退職金制度 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度 ・住宅補助制度※条件あり ・資格取得支援制度(必要資格、外部研修費用全額負担) ・社内勉強会 ・社内・社外研修 ・クラブ活動

SICグループ 株式会社SIC LOGITEC(旧社名:株式会社焼津冷凍) 担当者:永田 〒426-0004 住所:静岡県藤枝市上当間854番地 TEL:054-641-8659

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陸運・海運・物流

遠州鉄道株式会社

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陸運・海運・物流

大興金属株式会社

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陸運・海運・物流

株式会社ハマキョウレックス

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陸運・海運・物流

株式会社カネトモ

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陸運・海運・物流

株式会社ソニー・ミュージックソリューションズ

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陸運・海運・物流

株式会社富士ロジテックホールディングス

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