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遠州鉄道株式会社

■「つぎの私を追いかけろ。」 こちらの採用コンセプトは、この街を「もっと、活気あふれる魅力ある街にしたい」という想いで、成長していきたいという気持ちを持った将来の仲間に向けてのメッセージです。当社は、運輸、不動産、保険、介護の基幹事業やそれ以外にも多様な事業を展開し、社員ひとりひとりがそれらを若手のうちからジョブローテーションで担っていきます。当社だから実現出来る幅広い働き方の中からやりたいことを見つけることもできるし、そのキャリアの積み重ねが自己成長に繋がっていきます。遠州鉄道で地域の課題を発見し、解決できる人材に成長し、地域貢献という宝物を手に入れてみませんか。

浜松市中央区旭町12-1　遠鉄百貨店新館事務所フロア12階

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遠州鉄道は「街を想い、ともに街を創っていく仲間」を求めています。

●自ら課題を見つけ、目標に向かって挑戦する人 ●広い視野・新しい視点を持ち、「未来志向」で前向きな人 ●積極的コミュニケーションでニーズに気づき素早く行動できる人 ●「想い」を周囲に伝え、先頭に立ってリーダーシップがとれる人 ●チームとしての成果や成長に喜びを感じられる人 もちろん、今の時点ですべての素養を持ち合わせている必要はありません。これらに近づく前向きな気持ちがあれば十分です。 私たちは、社員が一丸となって【街をより良くしたい】という想いのもとに行動し、その想いが重なって大きな形となったとき、【街を動かす力】が生まれるのだと考えています。 仕事を通じて得られる楽しさややりがい、達成感を仲間として一緒に味わいながら、やがて【街を動かす力】の一員に成長していく。それが未来の仲間に寄せる、私たちの願いです。

総合職 不動産総合職 運輸総合職 ICT職 建設技術職 保険営業事務職(一般職)

【総合職】 遠州鉄道の柱となる「運輸・不動産・保険・介護」の4事業をメインに、経営企画、人事などあらゆる仕事に携わっていただきます。もちろん人事異動もありますので、すべての事業を経験していただく可能性もありますし、グループ会社へ出向し、さらに幅広い知識を身に付けていただくこともあります。さまざまな経験を通じて成長し、将来的には、遠鉄グループを動かす経営幹部になっていただくことを期待しています！ 【運輸総合職】 地域公共交通を支え、旅行の営業や手配を行いながら、運輸事業でのスペシャリストを目指して頂きます。 【不動産総合職】 不動産の領域で様々な仕事にチャレンジ頂きまして、不動産事業のスペシャリストを目指して頂きます。 【建設技術職】 住宅事業における設計・施工管理・積算の専門家です。設計部門においては、木造建築の注文住宅や分譲住宅の設計、施工管理部門においては、それら住宅の工事進行の管理を行います。建築費や人件費など、建築・施工にかかわるすべての費用は積算部門が管理しています。 【ICT職】 情報系の学びを活かしてデジタルテクノロジーを活用しグループ内の経営課題解決に挑戦して頂きます。 【保険営業事務職】 営業に携わる事務経験やコールセンターから将来的にはコンサルティング営業を目指して頂きます。

浜松市を中心とした静岡県西部地域 ・遠鉄百貨店新館事務所フロア ・鉄道・バス営業所　10カ所 ・不動産営業所　9カ所 ・住宅プラザ　2カ所 ・保険サービスショップ　8カ所 ・ラクラス　14カ所

9:00～18:00 フレックスタイム制あり 在宅勤務あり ※配属先により異なる　

年間休日120日 ※配属先により異なる

総合職　15名 運輸総合職　3名 不動産総合職　3名 建設技術職　3名 ICT職　2名 保険営業事務職　3名 ※変更の可能性があります　

愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、岡山大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、首都大学東京、上智大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京都立大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、浜松学院大学、一橋大学、広島大学、法政大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学全国の国公立大学・私立大学

全学部・全学科

面接・適性検査 ・エントリーシート

エントリーシート取得方法 ●遠州鉄道採用サイトからご確認ください。 エントリーシート提出方法 総合職、不動産総合職、ICT職、建設技術職、保険営業事務職 書類選考(一次)→適性検査(二次)→採用担当者面接(三次) →課長面接(四次)→役員面接(最終) ※建設技術職の面接は課長面接からとなります。

エントリーシート

【必須研修】 ・新入社員研修…ビジネスマナー、社会人1年目基礎 ・階層別研修…マーケティング、プレゼンテーション、コーチング研修等 ・昇格者研修 【選抜型研修　社内検定】 ・ITエキスパート、ITアドバイザー研修 ・EPP（遠鉄プロモーションプランナー）研修 ・E－MBA（経営基礎・財務・マーケティング）研修 【公募制研修】 ・労務 ・マーケティング ・財務　等自ら取得したいスキルについて学ぶことができる公募型の研修もございます。 ※その他にも階層に応じた教育研修プログラムがございます。

2024年　採用者数25名　離職者数0名 2023年　採用者数21名　離職者数0名 2022年　採用者数22名　離職者数1名

2024年　男性15名　女性10名 2023年　男性14名　女性7名 2022年　男性14名　女性8名　

17.5年

11.9時間

12.3日

取得対象者数　2023年　女性27名　男性27名　　 取得者数　　　2023年　女性27名　男性14名

入社3か月間

総合職（大卒）233,000円 運輸総合職（大卒）233,000円 不動産総合職（大卒）233,000円 建設技術職（大卒）233,000円 ※固定残業制度なし

家族手当・育英手当・通勤手当・時間外勤務手当・営業手当・販売奨励手当・役付手当・ 住宅手当（遠隔地からの単身者に限る） 営業手当( ホームアドバイザー職 、 インシュランスアドバイザー（IA）職 ) ほか

年1回(4月)

年2回(6、12月) ※年度末に業績連動型賞与あり

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

・当社バス・鉄道全路線乗車証支給 ・グループ内割引、えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品 他） ・グループ施設利用補助（ホテルコンコルド浜松・ホテル九重・ホテルウェルシーズン浜名湖・スポーツクラブエスポ 他） ・共済制度 ・遠鉄グループ保育園(従業員の家族だけが使用できる保育園)、クラブ活動(ゴルフ、ツーリング、サイクリング部他)、納涼祭、ボーイスカウト他 ・従業員持株会制度 ・財形貯蓄制度 ・育児休暇制度 ほか

〒430-0927 浜松市中区旭町12-1　遠鉄百貨店新館事務所フロア12階 遠州鉄道(株)　人事部人財リクルート課 採用担当　鈴木　山都 TEL:0120-279-314つなぐさいよう(9:00～18:00)