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”男性育休”って実際どう??聞いてみました!
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特定非営利活動法人シンセア
2026年5月11日
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<p>シンセア初!男性職員が育休を取得しました👏✨</p> <p>今回は、実際に育休を経験した職員にインタビューをしました!</p> <p>「育休って実際どうなの?」というリアルな声をお届けします😊</p> <p> </p> <p>①きっかけ・背景</p> <p>初めて子どもが生まれるということもあり、夫婦二人で協力して育児を行いたいと思い、</p> <p>育休を取得させていただきました。</p> <p>不安や迷いは特にありませんでした。</p> <p> </p> <p>②取得までの流れ</p> <p>ホーム長に相談し、本部にて手続きを行っていただきました。</p> <p>今回は「土日出勤・平日育休」という形で、20日間の育休を取得しました。</p> <p>周囲の職員からは、</p> <p>「仕事も大変だけど、育児も大変だから頑張ってね!」</p> <p>と声をかけていただき、温かく送り出してもらえたことが印象に残っています。</p> <p> </p> <p>③育休中の様子</p> <p>育休中は育児にしっかり時間を使うことができ、とても充実した日々を過ごすことができました。</p> <p>大変だったこととしては、夜に何度も泣いて起きることがあり、</p> <p>そのたびにミルクをあげたり、おむつを替えたりしていました。</p> <p>それでも泣き止まない時は、「これは朝まで続くな」と思いながら抱っこで揺らしていたのが少し大変でした。</p> <p>一方で、時間を気にせず子どもと向き合える環境はとてもありがたく、そういった意味でも育休を取ってよかったと感じています。</p> <p> </p> <p>④復帰後について</p> <p>復帰に対して不安は特に感じませんでした。</p> <p>周囲の職員が「ちゃんと寝れてる?」と声をかけてくださったり、</p> <p>温かく迎えてくださったおかげで、安心して職場に戻ることができました。</p> <p> </p> <p>🌷 🌷 🌷 🌷 🌷 🌷</p> <p> </p> <p> </p> <p>初めての男性育休という新しい一歩。</p> <p>シンセアでは、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。</p> <p>これからも、職員一人ひとりの働き方を応援していきます😊</p>
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特定非営利活動法人シンセア
サービス(介護・福祉)
令和3年度静岡市要介護度改善評価事業2位受賞、富士市SDGs未来都市推進企業への登録、はぐくむFujiオフィシャルサポーター認定、職場環境改善プロジェクト推進など、様々な取り組みを積極的に挑戦しています。 「叶える介護」の実現を目指し、知識・技術以上に考え方・想いに重点を置いている法人です。グループホームだからこそある魅力をたくさん知っていただけたら嬉しいです。 法人全体で10代~20代は31%、60歳以上の方は18%と、若い世代から定年後の職員さんも幅広く活躍しています。
静岡県富士市錦町1丁目2-1 シンセアビル錦町3階
Uターン・Iターン学生を歓迎
アットホームな社風
地域密着
若手から責任感のある仕事
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