募集要項
REQUIREMENTS
職場情報
WORKPLACE INFORMATION
初任給・福利厚生(待遇)
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第一工業株式会社
メーカー(機械・プラントエンジニアリング)
メーカー(繊維・紙・パルプ)
メーカー(自動車・輸送用機器)
商社(機械・精密・医療機器)
モノづくりの盛んな「静岡県浜松市」にて異なる3業種で最高のモノづくりを目指します! 異業種展開している事から「理系」「文系」問わず様々な学科出身者が活躍してます! 【ネジ】~自動車産業を変える~ 最強のネジを造る「締結」のスペシャリスト! 【自動車部品】~四輪車の骨格を築く~ 金属プレス・溶接のプロ集団! 【学校用家具】~日本中の子供に親しまれる机を作る~ 静岡県内TOPシェア!
静岡県浜松市東区大島町955-9
Uターン・Iターン学生を歓迎
モノづくり
地域密着
文理不問
若手から責任感のある仕事
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文理不問! 文系:総合職(学校家具・ネジ) 理系:生産技術職(ネジ・自動車部品)/品質管理職(ネジ)
【文・理採用実施】 「仕事を選ぶ」人よりも 「仕事に選ばれる人」を募集しています。 ◎新しい事に自らチャレンジする意欲 ◎積極的に人と会話できる社交性 ◎常に成長したいと思える向上心 ◎多様性を受け入れる柔軟な心 ◎相手を思いやる事が出来る優しさ 3事業部制で色々な働き方があります。 【静岡U・Iターン積極採用】 浜松市、磐田市で働きたい方どなたでも歓迎します!
(1)【正社員】事務系総合職 例)営業職、購買職、生産管理職、品質管理職
(1)【正社員】事務系総合職 製造業で働くイメージをすることが中々難しいかもしれませんが、文系・理系学科出身問わず、色々な学科出身者が活躍しています。 大学や専門学校で勉強してきた事をそのまま活かすことはめったにありません。会社に入ってから様々な経験と必要な知識を身につけ一人前に成長して行きます。 どうしてもモノを生産する工場での仕事をイメージしがちですが、仕事を受注する営業職や、外注窓口となる購買職、生産の計画を立てる生産管理職、品質を保証するために品質管理職など様々なセクションで働く社員が存在します。
1.静岡県浜松市東区大島町955-9 (本社・・・家具事業部、鋲螺(ネジ)事業部の販売部門) 2.静岡県磐田市壱貫地153-1 (豊岡工場・・・自動車部品事業部) 3.静岡県磐田市合代島源内1205 (新平山工場・・・鋲螺(ネジ)事業部の技術・製造部門)
8:10~17:00(休憩:1時間)
(1)【正社員】品質管理職 (2)【正社員】財務・経理職 週休2日制(土、日曜日) 年間休日:114日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
今年度予定 数名
愛知学院大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、岡山県立大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、岐阜大学、群馬大学、工学院大学、皇學館大学、国士舘大学、駒澤大学、静岡産業大学、静岡大学、静岡大学大学院、静岡理工科大学、静岡理工科大学大学院、芝浦工業大学、専修大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、常葉大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本大学、日本福祉大学、浜松学院大学、福井大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学、立教大学、立命館大学
全学部・全学科
履歴書・面接等
■人物重視の採用■ 1.書類選考 2.筆記試験 (一般常識・職業適性検査) 3.面接(個別)
履歴書、成績書
【新入社員導入教育研修】 ビジネスマナー研修をはじめ宿泊研修を含めた1週間の導入教育を実施しています。 会社の福利厚生制度や諸規則をはじめ、第一工業人としての心構えを学ぶ期間となります。 【新入社員フォローアップ研修】 入社後6ヶ月を目途に1泊2日の宿泊研修を実施しています。 【キャリア形成研修】 仕事内容や役職に応じたカリキュラムを0受講します。 【管理職研修】 管理監督者やその候補者に対して、心構えや部下への評価や対応などに関しての研修を実施します。 【QCサークル研修】 モノづくりの基本となる、問題解決や課題達成の手法を学びます。 その他サークル活動の目的である「職場の活性化」についても学びます。
年度 採用者数 離職者数 定着率 2022年度 3人 0人 100.0% 2021年度 5人 0人 100.0% 2020年度 4人 2人 50.0% ※大卒のみ
年度 男性 女性 2022年度 3人 0人 2021年度 3人 1人 2020年度 4人 0人 3年以内男性採用割合:90.9% 3年以内女性採用割合:9.1% 大卒者のみ
16.4年(2023年3月20日時点)
40.6歳(2023年3月20日時点)
8.3日(2022年度実績)
項目 男性 女性 育休取得者数 1人 2人 取得対象者数 1人 2人 育休取得率 100.0% 100.0%
なし
(1)【正社員】品質管理職 (2)【正社員】財務・経理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:198,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:216,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:222,500円(一律手当含む) ※基本給:216,500円
(1)【正社員】品質管理職 (2)【正社員】財務・経理職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:5,000円~10,000円(固定給に含む) 一律恩給手当:1,000円(固定給に含む) 備考:住宅手当は世帯主であれば10,000円一律支給。 それ以外は一律5,000円支給。 通勤手当(当社規定による) 住宅手当、家族手当 勤務地手当、家賃補助(会社規定による) 時間外手当、法定外休日勤務手当 法定休日勤務手当 他
(1)【正社員】品質管理職 (2)【正社員】財務・経理職 年1回 備考:4月
(1)【正社員】品質管理職 (2)【正社員】財務・経理職 年2回 備考:7月、12月
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
上記記載保険等
研修
【新入社員導入教育研修】 ビジネスマナー研修をはじめ 宿泊研修を含めた1週間の 導入教育を実施しています。 会社の福利厚生制度や 諸規則をはじめ、第一工業人 としての心構えを学ぶ期間となります。 【新入社員フォローアップ研修】 入社後6ヶ月を目途に フォローアップ研修を実施しています。 入社以降の振り返りを行います。 【キャリア形成研修】 仕事内容や役職に応じたカリキュラムを受講します。 【管理職研修】 管理監督者やその候補者に対して、 心構えや部下への評価や対応などに 関しての研修を実施します。 【QCサークル研修】 モノづくりの基本となる、問題解決や 課題達成の手法を学びます。 その他サークル活動の目的である 「職場の活性化」についても学びます。
〒431-3112 静岡県浜松市東区大島町955-9 第一工業株式会社 総務部人事課 笹竹 TEL:053-433-1111 URL: http://www.daiichikogyo.co.jp/ E-MAIL: soumu@daiichikogyo.co.jp 交通機関 JR浜松駅前遠州鉄道バスターミナルより10番のりば 71番 労災東高校経由笠井行 大島町下車 徒歩1分 77番 労災さぎの宮笠井行 大島町下車 徒歩1分 遠州鉄道積志駅より東南東へ、徒歩およそ20分 お車でお越しいただいても結構です。
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繊維・紙・パルプ
株式会社巴川コーポレーション
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機械・プラントエンジニアリング,自動車・輸送用機器
トーテックアメニティ株式会社
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機械・プラントエンジニアリング,自動車・輸送用機器
株式会社汐見製作所
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機械・プラントエンジニアリング
株式会社小林製作所
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機械・プラントエンジニアリング
株式会社佐藤工業所
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機械・プラントエンジニアリング
株式会社石川工具研磨製作所
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